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服務項目

十堰柏和心理--企業EAP培訓


來源:  發表時間:2019-06-21  瀏覽次數:6578  

      柏和EAP服務中心年創辦于2011年,本中心是湖北省最專業的企業EAP咨詢公司之一。團隊成員知識全面、經驗豐富、高效自律,在多年的心理咨詢專業服務中,幫助行政機關、企事業單位、班組長群體、工會組織,挖掘了更多個人與團體的潛能,積極引導受眾群體,合理放松、蓄養能量、充盈心智,提升群體的士氣,改變員工的精神面貌,提高員工的生活品味,增強領導力,從容應對工作與生活。

  EAP(Employee Assistance Program)

   即員工幫助計劃,是企業組織為員工提供的系統的、長期的援助與福利項目;通過專業人員對組織以及員工進行診斷和建議,提供專業指導、培訓和咨詢,幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題,提高績效及改善組織氣氛和管理。簡而言之,EAP是企業用于管理和解決員工個人問題,從而提高員工與企業績效的有效機制。

 EAP實施流程  

一:心理狀況調查:采用專業的心理健康調查方法:建心理檔案、評估員工心理現狀,分析導致問題產生的原因.

  二:心理健康宣傳----利用印刷資料、網絡、講座等多種形式樹立員工對心理健康的正確認識,鼓勵員工遇到心理困惑時積極尋求幫助。

  三:心理培訓----通過心理解壓、情緒管理、職業心態、協調工作與生活的關系等系列培訓,幫助員工掌握提高心理素質、保持心理健康的基本方法和技巧;幫助管理者掌握員工心理管理的技術,通過適當方式協助員工解決心理問題。

  四:心理咨詢----對于受心理問題困擾的員工,提供個人咨詢、電話熱線咨詢、電子郵件咨詢、團體輔導等形式多樣的服務,充分解決困擾員工的心理問題。

  五:效果評估----在項目進行和結束時,分別提供階段性評估和總體評估報告,幫助管理者及時了解員工幫助計劃的實施效果,也為改善和提高服務質量提供依據。

EAP服務的意義  

人力資源是企業發展的首要動力,是企業最寶貴的資源。深圳百納企業管理顧問公司EAP 服務中心計劃為貴企業員工提供完善的員工福利保障,以增強人才的滿意度和歸屬感。

  處理那些會對工作業績產生影響的工作、個人問題及挑戰;

  提高生產力和工作效率;

  減少工作事故;

  降低缺勤率和員工周轉率;

  提升員工間的合作關系;

  管理意外事件的風險;

  吸引及留住員工;

  減少員工抱怨;

  幫助解決成癮問題;

  提高員工士氣和積極性;

  為業績分析和改進提供管理工具;

  證明對員工的關心態度;

  幫助直線經理確認和解決員工的問題。

EAP課程  

柏和EAP服務中心旨在為企業提供如下課程

  D-1 職業心理健康培訓 √ D-2 婚戀情感關系

  D-3 職業人際溝通 技巧√ D-4 生活與工作協調管理√

  D-5 團隊建設和職業性格測試 D-6 員工壓力和情緒調整 √

  D-7 員工積極心態的重建 √ D-8 催眠式激勵√

  D-9 領導力突破與實踐課程 D-10 催眠式銷售和管理課程

  D-11 員工信任文化的完善 √ D-12 戶外拓展訓練

  D-13 親子關系及家庭教育

 

十堰柏和心理服務專注于心理咨詢、心理咨詢考級、心理督導、企業EAP
話: 0719-8697042 13797868077 (微信同號)
址: http://www.1806576.com/
址:湖北省十堰市浙江路和昌國際城65棟A座10層9號。
 
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心理服務群:191345071(愛好群) 191343587(專業群) 地址:湖北省十堰市茅箭區浙江路和昌國際城1期65棟A座10層9號 

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